• Puantaj Ve Pdks

    Herkese Merhabalar; Bugün sizlere PDKS’nın açılımı ve Puantaj hakkında biraz bahsetmek istedim gelin hep beraber inceleyelim. Öncelikli olarak  Puantaj  kelimesinin anlamına bakacak olursak; puantaj demek ,bir belgenin,bir durumun veya herhangi bir şeyin denetlendiğini , görüldüğünü belirtmek için işaretleme  işaret koyma anlamına  gelmektedir. PDKS: ...

    Devamı...
  • İşletmelerde Özlük Dosyası

    İşletmenin kurumsal hafızası desek yanlış olmaz diye düşünüyorum. İşletmelerde  unvanı  fark etmeksizin  her çalışan için ayrı ayrı oluşturulması  gereken ,çalışanların tüm bilgilerinin ,belgelerinin  saklandığı  ve güncel tutulması gereken  bir dosyadır. Bu dosya  çalışanın  istenilen belgeleri iş yerine teslim etmesi ve sonrasında SGK ...

    Devamı...
  • İş Hayatında Sosyometri

    Herkese Merhabalar; Bugün sizlere ,aslına bakıldığından daha çok  öğretmenler tarafından öğrencilere uygulanan bir yöntem olan  SOSYOMETRİ  yöntemini, biraz değiştirip iş dünyasına uyarlayarak anlatmak istedim, umarım sizlere layık bir yazı olur. Sosyometri  Nedir? Sosyometri,bir grup içerisinden yer alan bireylerin birbirleri ile olan ilişkilerini, aralarından ...

    Devamı...
  • İş Gücü Karşılamada İç Terfi

    Herkese Merhabalar; İnsan Kaynakları planlaması işletmeler için  uzun soluklu ve önemli bir planlamadır. Bu planlamada  şirketin misyonu, vizyonu, kültürü , işgücü ihtiyacının karşılanması, eğitim planlaması , çalışma  şekli gibi bir çok  kriter şirkete en verimli olacak şekilde planlanır. Ben bugün bu ...

    Devamı...
  • Dijital İnsan Kaynakları

    KÜRESELLEŞME Bir üst satırda ki kelimeyi  şüphesiz hepimiz yüzlerce kez duyduk, okuduk. Günümüzde adına  büyük puntolu başlıklarla yüzlerce makale  yazılmış olan bir konudur kendisi. Fakat hiç düşündük mü bu kelime tam anlamıyla ne demek, bu  kelimeyi takip edersek  bizi hangi ...

    Devamı...
  • Mutlu Çalışan= Mutlu Müşteri Denklemi

    Yazılarımın neredeyse  hepsinde   çalışanların yani bizlerin , işletmeler için ne kadar  önemli olduğunu vurgulamaya çalışıyorum ve diyorum ki “Şirketlerin asıl amacı kar ise ve  işletmeleri bu amaca götürecek en önemli unsur  İnsan ise ,şirketler bu önemli unsuru göz ardı etmemelidir ...

    Devamı...
  • İnsan Kaynaklarının Amaç Ve İşlevleri

    Herkese Merhabalar; Günümüzde  başarıya ulaşmış ve  bu başarıyı sürekli hale getirmiş şirketlerin  istisnasız  tamamı,kendi şirket yapısı içerisinde  İnsan Kaynakları faaliyetlerini oturtmuş ve sürekli uygular hale  gelmiş şirketlerdir. Peki bu  İnsan Kaynakları faaliyetleri nelerdir ve neden bu kadar  önemlidir ? Şirketlerin  en temel amacı ...

    Devamı...
  • İnsan Kaynakları Yöneticisi Kimdir Ve

    Herkese Merhabalar; Günümüz işletmelerinin başarıya ulaşması için  İnsan Kaynaklarını etkin kullanmaları artık bir zorunluluk haline gelmiş durumda .İnsan Kaynaklarını şirket  misyonu ile birlikte  etkin şekilde  kullanan işletmeler için başarı kaçınılmazdır. Fakat zorunluluk haline gelen bu İnsan Kaynaklarının başında bulunan ve tüm bu ...

    Devamı...