İnsan Kaynakları
  • Online Mülakatlar

    Herkese Merhabalar ; Daha  önceki yazılarımdan birisinde belirttiğim gibi  dünya  küreselleşmekte ve bu küreselleşme dünya üzerinde var olan tüm olguları etkilemektedir. Biz etkilenen tüm bu  olgular arasından İnsan Kaynaklarını  inceleyeceğiz ve bu inceleme de son dönemlerde  oldukça artan bir trend  olarak ...

    Devamı...
  • İnsan Kaynakları Ünvanları

    Herkese Merhabalar; Linkedin kullanan ve özellikle iş ararken İK’cıların Linkedinlerine  göz atan adayların çok sık karşılaştığı ve acaba aralarında ki farklar ne  diye düşündüğü  HR Business Partner, HR  Specialist, HR Generalist  arasında ki farklılıkları açıklamak istedim. HR Business Partner Kimdir ? Bir iş ...

    Devamı...
  • Çıkış Mülakatı

    Personel Müdürlüklerinden, İnsan Kaynaklarına  geçilmesi ile birlikte işletmelere çok daha fazla yenilik ve verim arttırıcı  yöntemler entegre edilmeye başlandı, getirilen yeniliklerden biriside son zamanlarda yeni yeni yaygınlaşmaya başlayan  “Çıkış Mülakatı” oldu. Nedir Bu Çıkış Mülakatı ? Çıkış mülakatı işletme ile ilişkisi kesilecek ...

    Devamı...
  • İşletmelerde Özlük Dosyası

    İşletmenin kurumsal hafızası desek yanlış olmaz diye düşünüyorum. İşletmelerde  unvanı  fark etmeksizin  her çalışan için ayrı ayrı oluşturulması  gereken ,çalışanların tüm bilgilerinin ,belgelerinin  saklandığı  ve güncel tutulması gereken  bir dosyadır. Bu dosya  çalışanın  istenilen belgeleri iş yerine teslim etmesi ve sonrasında SGK ...

    Devamı...
  • İş Gücü Karşılamada İç Terfi

    Herkese Merhabalar; İnsan Kaynakları planlaması işletmeler için  uzun soluklu ve önemli bir planlamadır. Bu planlamada  şirketin misyonu, vizyonu, kültürü , işgücü ihtiyacının karşılanması, eğitim planlaması , çalışma  şekli gibi bir çok  kriter şirkete en verimli olacak şekilde planlanır. Ben bugün bu ...

    Devamı...
  • Organizasyon El Kitabınız Hazır Mı

    Herkese Merhabalar ; İşletmeler , vizyonlarını gerçekleştirmek amacıyla , planlamalar, iş paylaşımları, iş analizleri, görev tanımları gibi çeşitli, hedef odaklı bir çok süreç izleyebilirler. Fakat bakıldığı zaman kaç  işletme amaçlarına ulaşmak için uyguladıkları bu  süreçleri  verimli bir şekilde  yönetebiliyor ,tartışılır. Bu başarısızlığın ...

    Devamı...
  • Dijital İnsan Kaynakları

    KÜRESELLEŞME Bir üst satırda ki kelimeyi  şüphesiz hepimiz yüzlerce kez duyduk, okuduk. Günümüzde adına  büyük puntolu başlıklarla yüzlerce makale  yazılmış olan bir konudur kendisi. Fakat hiç düşündük mü bu kelime tam anlamıyla ne demek, bu  kelimeyi takip edersek  bizi hangi ...

    Devamı...
  • Mutlu Çalışan= Mutlu Müşteri Denklemi

    Yazılarımın neredeyse  hepsinde   çalışanların yani bizlerin , işletmeler için ne kadar  önemli olduğunu vurgulamaya çalışıyorum ve diyorum ki “Şirketlerin asıl amacı kar ise ve  işletmeleri bu amaca götürecek en önemli unsur  İnsan ise ,şirketler bu önemli unsuru göz ardı etmemelidir ...

    Devamı...
  • 360 Derece Değerlendirme

    Herkese Merhabalar; Günümüz, sert ve bir o kadar  acımasız iş dünyasında rakiplerimizden  bir adım öne çıkabilmek için, bir değil birden çok yöntem, strateji, plan  vb. çalışmalar yapmalıyız. Fakat  yapılması düşünülen  bu çalışmalar  yöneticilerin düşünce baloncuklarında ya da ofiste planlama yapılan kağıtlar ...

    Devamı...
  • İnsan Kaynaklarının Amaç Ve İşlevleri

    Herkese Merhabalar; Günümüzde  başarıya ulaşmış ve  bu başarıyı sürekli hale getirmiş şirketlerin  istisnasız  tamamı,kendi şirket yapısı içerisinde  İnsan Kaynakları faaliyetlerini oturtmuş ve sürekli uygular hale  gelmiş şirketlerdir. Peki bu  İnsan Kaynakları faaliyetleri nelerdir ve neden bu kadar  önemlidir ? Şirketlerin  en temel amacı ...

    Devamı...